Las personas como motor del desarrollo de nuestra compañía
Nuestros colaboradores son el mayor activo de nuestra Compañía. Nuestro compromiso es contar con profesionales especializados en la industria eléctrica para poder brindar un servicio de calidad. Este año, en virtud de lo anterior, trabajamos arduamente en un sistema de Gestión de la Diversidad, entre otras cosas:
Ch $630
millones invertidos en
capacitación de nuestros
colaboradores.
- Nueva política de Diversidad e Inclusión
- Reducción general de la brecha salarial
- Promedio de 50,87 horas de capacitación por persona
- 5,9 años es la antigüedad promedio de las Colaboradoras mujeres
- 9,9 años es la antigüedad promedio de los Colaboradores hombres
- 0 enfermedades laborales entre 2022 y 2023
- Tasa de accidentabilidad de 0% en nuestros trabajadores
- Tasa de siniestralidad de 0% en nuestros trabajadores
- 0 fatalidades
- Cobertura del 100% de nuestros trabajadores por el sistema de salud y seguridad laboral
- Una auditoría interna y dos externas (Diagnóstico de Cultura de Seguridad)
